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給一個跳槽的理由──向陳平學帶槍投靠的智慧

■良禽擇木而棲 秦朝末年,群雄並起,足智多謀的陳平,先投靠魏王魏咎,但所獻的計策不得魏王採納,反而被同僚惡意中傷。陳平發現此處不可留,就投靠項羽。 雖然項羽還算欣賞陳平,給他不小官職,但項羽個性反覆,脾氣很大,為了一塊領土得而復失,怒不可遏,遷怒一些將領和官吏,陳平名列其中,因此十分害怕,就抄小路逃亡,渡過黃河,投奔劉邦。 劉邦召見陳平,賜給他酒飯,然後就冷冷地打發他到客房休息。 這時候,陳平應該怎麼做?默默等待劉邦不知道什麼時候才會流露的關愛眼神?不,陳平主動出擊,為自己製造機會,他不回房,卻高分貝喊說:「我有要事求見,事情不能拖過今天。」 於是劉邦聽聽看陳平說些什麼。陳平縱論獻策,劉邦很賞識他,讓他擔任原先在項羽帳下一樣的官職,並帶著他坐車巡察各軍營,監督各部將領。 像陳平這種「空降部隊」,不曾立功,卻監督起在戰場上廝殺有功的將軍,將領們豈能服氣?個個哇哇叫,向劉邦抗議,「大王,您得到這名楚軍的逃兵才一天,還不瞭解他本領高低,就和他同乘一輛車子,還讓他來監護我們這些有資歷的老將!」 不料,劉邦聽到種種非議,反而更加寵愛陳平。 ■實力,是最大靠山 陳平受寵,惹人嫉妒,有人中傷說他外表出色,肚子裡卻沒什麼貨,而且聽說陳平在家鄉時曾和嫂子私通,加上他從魏王到項羽,連換主子,得不到信賴才逃奔過來。這種人貪財收賄,根本就是亂臣賊子。 一般人總是耳軟,聽這麼一串指控,哪有不心疑?劉邦開始對陳平起疑。 劉邦把當初引薦陳平的魏無知找來責問。魏無知說:「我推薦陳平的才能,陛下所責問的是他的品行。現今楚漢相爭,我薦舉有奇謀異計的人,只考慮他的計策是否對我們有利,至於私通嫂子、收取賄賂,又有什麼好提的?」 很明顯的,實力是陳平發跡最大的保障。在爭奪天下之際,誰能幫忙主子打出一片江山,誰對組織的發展有利,就是最被看重的人才。只要展現實力和利用價值,私德小節都相對的不太重要了。 陳平把握這個利基。從一開始高分貝對劉邦喊話,引起注意,進而獻策,得到重用,說明了陳平是個謀職應徵的高手,很懂得個人定位,很了解主管心理。 ■道不同,不相為謀 但是,陳平還不能完全打消劉邦對他一再跳槽的疑慮。 漢王隨後召問陳平,責問他為什麼事奉魏王、項羽,如今又投靠過來,三心二意? 陳平辯解說:「我起先事奉魏王,魏王不能採納我的主張,所以我離開他,去為項羽服務;但項羽不會用人,所寵信的,不是項姓本家,就是他老婆的兄弟。我聽說您能夠用人,因此才來歸附您啊。」 說到這裡,或許有朋友質疑,陳平在新老闆劉邦面前,把跳槽原因歸咎於前任老闆,犯了面試的大忌。根據專家說法,許多求職者談論跳槽原因時,會把原公司老闆批得一無是處,藉以抬高自己,卻適得其反,在求職中被刷了下來。因為員工若只是和老闆無法共處就跳槽,表示自我調節能力不好,以後到了新環境,恐怕也會適應不良。 然而陳平並不是和同事不合或與老闆失和,而是理念不被接受,專業無法發揮,不得不尋找另一片天。這些和人際關係、團隊精神無關。 更何況陳平先將劉邦一軍,先把魏王(咎)、項羽不懂得用人批了一頓,再讚許劉邦會用人。(而且是聽說如此,尚待檢驗。)如此一來,劉邦不敢不用陳平,不然和魏咎、項羽不就是一丘之貉? ■足智多謀弭平非議 陳平的面談技巧和臨場反應,如此高明,他看劉邦完全被說服了,順道解釋貪污的傳言。 陳平說:「我空手而來,不接受餽贈,無法應付日常開銷。如果我的計策值得採納,希望大王採用;假如毫無價值,我將把錢封存好,送到官府,並且辭職。」 劉邦於是向陳平道歉,並且重重地賞賜他,授予他更高的職位,監督全軍將領。眾將領再也不敢再說三道四了。
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